経歴

立命館宇治高等学校 卒業
立命館大学法学部 卒業
京都大学法科大学院 修了
2016年
司法試験合格 最高裁判所司法修習生(70期)
2018年
弁護士登録(大阪弁護士会)
2018年
弁護士法人権藤・黒田・岸野法律事務所 入所
2024年
京都大学法科大学院非常勤講師

職歴

法教育委員会
遺言・相続センター運営委員会
外村 望
Nozomu Tonomura

一度,労務管理のトラブル(残業代の請求,配置転換の拒絶,ハラスメントを典型とする従業員間の紛争など)が生じた場合,使用者は,他の従業員や職場環境への影響,再発防止策の検討など,様々な労務管理上の問題への対応を強いられることになります。

従前,こうした労務管理への対応は事後対応となることが多かったところですが,コンプライアンス(法令遵守)や働き方改革が叫ばれる昨今,労務管理のトラブルを未然に防止することの重要性は日々高まっており,私自身,ご相談いただく際には,常に,事件の解決だけではなく,「今後の労務管理をどうすべきか?」を含めてアドバイスをさせていただいています

。とりわけ,労務管理は,事前のご相談であればあるほど,複数の選択肢を視野にいれることが可能となりますので,ご懸念の事項がございましたら,お気軽にご相談ください。

経歴

立命館宇治高等学校 卒業
立命館大学法学部 卒業
京都大学法科大学院 修了
2016年
司法試験合格 最高裁判所司法修習生(70期)
2018年
弁護士登録(大阪弁護士会)
2018年
弁護士法人権藤・黒田・岸野法律事務所 入所
2024年
京都大学法科大学院非常勤講師

職歴

法教育委員会
遺言・相続センター運営委員会